priorIT als Arbeitgeber: Code, Kollaboration und Karriere

Ein Exklusivinterview mit Entwicklungsleiter Florian Genser.

Im Rahmen eines Interviews mit Florian Genser, dem Entwicklungsleiter von priorIT, haben wir einen exklusiven Einblick in die Welt dieses aufstrebenden IT-Unternehmens erhalten. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterbindung, Teamzusammenhalt und kontinuierlicher Weiterentwicklung bietet priorIT nicht nur innovative Lösungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Im Interview mit Florian Genser, priorIT:

„Wie eine Familie!“

Florian Genser, selbst seit einem Jahrzehnt bei priorIT tätig, steht an der Spitze der Entwicklungsabteilung dieses dynamischen und sehr familären Unternehmens. Mit einem Team von rund 40 Mitarbeitern, eingebettet in die idyllische Kulisse des Wörthersees, verfolgt priorIT ehrgeizige Pläne: In den nächsten Jahren soll das Team auf über 100 Mitarbeiter wachsen. Der vor zwei Jahren eingeweihte preisgekrönte Campus unterstreicht das Engagement von priorIT für herausragende Arbeitsumgebungen.

„User Zusammenhalt zeichnet uns aus!“

priorIT zeichnet sich durch einen starken Teamzusammenhalt aus, der von Florian Genser als Schlüsselmerkmal hervorgehoben wird. Monatliche Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei denen auch Familien willkommen sind, schaffen eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Der innovative Campus, inklusive eines erfrischenden Pools im Innenhof, trägt nicht nur zur Effizienz bei der Arbeit bei, sondern fördert auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Onboarding und Feedbackkultur

Strukturierte Onboarding-Programme sind ein zentraler Bestandteil der priorIT-Philosophie. Neue Mitarbeiter werden nicht nur in ihre Aufgaben eingeführt, sondern nehmen auch an „random coffee“ Treffen teil, um zufällig ausgewählte Kollegen außerhalb ihres Teams kennenzulernen. Eine offene Feedbackkultur erstreckt sich über formelle Gespräche hinaus, und Mitarbeiter sind ermutigt, ihre Anliegen jederzeit anzusprechen.

Weiterentwicklung

Nicht nur das Unternehmen, auch die Mitarbeiter sollen sich stets entwickeln. priorIT setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet vielfältige Schulungen an. Dabei unterstützt das Unternehmen finanziell bis zu 100 € pro Jahr für Kurse, die sowohl berufsspezifisch als auch persönlichkeitsbildend sein können.

Vorreiterrolle in der IT

priorIT positioniert sich nicht nur als Vorreiter in der IT-Landschaft, sondern auch als Arbeitgeber, der sich für das Wohlergehen und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Der Fokus auf Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung macht priorIT zu einer herausragenden Anlaufstelle für talentierte Entwicklerinnen und Entwickler. Erfahre mehr über die Zukunft von IT-Innovationen am Wörthersee mit priorIT!

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